Srážky ze mzdy nebo jiných p?íjm? (dále jen „srážky“) je každý plátce mzdy nebo jiných p?íjm? (dále jen „plátce“) povinen provád?t od okamžiku, kdy mu byl doru?en exeku?ní p?íkaz srážkami ze mzdy nebo exeku?ní p?íkaz srážkami z jiných p?íjm? povinného (dále jen „exeku?ní p?íkaz“). Pokud má plátce v okamžiku doru?ení exeku?ního p?íkazu již zpracované mzdy, ale k jejich vyplacení zatím nedošlo, je povinen mzdu povinného s ohledem na doru?ený exeku?ní p?íkaz znovu p?epo?ítat.

V dalších p?ípadech se plátce ?ídí rozhodnutími soudního exekutora a soudu, který exekuci na?ídil. To platí zejména v p?ípad?, kdy dojde k zastavení nebo odkladu exekuce, nebo kdy mají být dle dohody mezi oprávn?ným a povinným provád?ny menší srážky, než stanoví právní p?edpisy. Sraženou ?ástku spo?ívající ve vymáhané pohledávce a jejího p?íslušenství v?etn? p?edpokládaných náklad? oprávn?ného i p?edpokládaných náklad? exekuce poukáže plátce na ú?et soudního exekutora ve dni, který následuje po doru?ení vyrozum?ní soudního exekutora o tom, že doložka provedení exekuce byla zapsána do rejst?íku zahájených exekucí a nabytí právní moci exeku?ního p?íkazu.

Pokud bude exeku?ní p?íkaz srážkami ze mzdy nebo jiných p?íjm? doru?en plátci, u n?hož povinnému nikdy nevznikl nárok na mzdu nebo jiný p?íjem, pop?ípad? zanikl nárok povinného na mzdu nebo jiný p?íjem, sd?lí plátce mzdy nebo jiných p?íjm? neprodlen? soudnímu exekutorovi, že povinnému nikdy nárok na mzdu nebo jiný p?íjem nevznikl, pop?ípad? den, kdy tento nárok zanikl.