Ustanovení o exekuci srážkami ze mzdy se použijí i na exekuci srážkami z tzv. jiných příjmů, tj. platu, z odměny z dohody o pracovní činnosti, z odměny za pracovní nebo služební pohotovost, z odměny členů zastupitelstva územních samosprávných celků a z dávek státní sociální podpory a pěstounské péče, které nejsou vyplaceny jednorázově. Srážky se dále provádějí z příjmů, které povinnému nahrazují odměnu za práci nebo jsou poskytování vedle ní, jimiž jsou:

• náhrada mzdy nebo platu,
• nemocenské,
• peněžitá pomoc v mateřství,
• důchody,
• stipendia,
• podpora v nezaměstnanosti a podpora při rekvalifikaci,
• odstupné, popřípadě obdobná plnění poskytnutá v souvislosti se skončením zaměstnání,
• peněžitá plnění věrnostní nebo stabilizační povahy poskytnutá v souvislosti se zaměstnáním,
• úrazový příplatek, úrazová vyrovnání a úrazová renta,
• dávky vyplývající ze smlouvy o výměnku podle občanského zákoníku.

Jestliže povinný po vydání exekučního příkazu získá místo mzdy (nebo jiného příjmu) nebo vedle ní právo na některý z jiných příjmů (nebo mzdu), vztahuje se exekuční příkaz i na tento příjem (nebo mzdu).